또한, 밤일을 시작할 때, 큰 준비가 필요 없습니다. 업체에서 일하기 위해 다른 공부를 하거나 준비를 할 필요가 없는 점 역시 장점입니다. 보통의 취준생들은 구직을 위해 많은 시간 준비를 하게 됩니다. 회계사가 되려면 통계학과 등에 진학해야 하고, 일반 회사에 근무하려면 토익 공부나 관련된 자격증 공부를 해야 해야만 합니다. 반면에, 여성알바는 이런 준비가 전혀 필요 없습니다. 나이를 넘기면 계속 일하긴 어렵지만, 별도의 재능이나 공부를 하지 않아도 어렵지 않게 일을 시작하고 어렵지 않게 그만둘 수 있다는 것은 여자알바만 갖는 큰 장점일 것입니다.
우선 많은 급여를 벌 수 있습니다. 밤알바의 장점 중 가장 큰 요인이라면 역시 ‘돈’입니다. 일반 직장인들은 상상할 수 없을 만큼 높은 돈을, 단 시간 내에 비교적 쉽게 벌 수 있는 고소득 알바라는 점이 여자알바의 가장 큰 혜택입니다.
종류에 따라 시급과 일급, 월급 등 페이 형태가 조금씩 다르긴 하지만, 노동 시간 대비 페이는 어떤 일과 비교해도 훨씬 큰 금액인 경우가 많습니다. 못 해도 400~500만 원은 기본이며, 1,000만 원의 수입을 버는 분들이 대부분입니다. 성실하고 열심히 일하는 언니들 중에는 2,000~3,000만 원을 넘는 분들도 많다고합니다.
때때로 업체에 따라서 페이가 클리어하지 않은 경우도 있긴 합니다. 당일 계산을 하지 않거나, 손님들이 돈을 주지 않고 외상으로 잡혀 정산이 제대로 이루어지지 않는 부분입니다. 하지만 이것을 통해 지속적인 사기를 칠 수는 없습니다. 손님에게 비용을 받아내는 것은 사장과 마담의 역할이고, 합법적인 업무의 대가를 받는 것은 전혀 다른 문제이기 때문입니다.
이렇게 큰 돈이 한 달에 1번씩 페이로 주어지는 것이 아니라, 당일 페이나 주급 으로 빠르게 본인에게 들어옵니다. 이러한 이유로 급하게 돈이 필요한 언니들이 1일 알바를 나가기도 합니다. 단기로 일하고 100만원 에 가깝게 손에 들어오기 때문에 급하게 나가서 일을 하고 계산 받는 것입니다.
Credentialism contributes to mismatch by encouraging students to concentrate on attending the most prestigious university rather than on acquiring a system that corresponds to their field of interest. Consequently, college and university graduates spend around nine months on typical looking for a job. One more cause of the mismatch challenge is universities’ lack of responsiveness to altering demand from the organization sector. Universities in the Seoul metropolitan location (about half of Korea’s population) face enrolment ceilings. As they have numerous 밤알바 extra applicants than locations out there, universities have little incentive to increase their functionality to attract far more students. Although Korea’s labor shortage in the ICT sector is estimated at .four million people, the number of computer system science graduates at Seoul National University elevated by only 27% over 16 year to 70 graduates in 2020.
